《中国人口报》南沙湾社区：民生实事温暖新市民
2018-07-02 16:37:18 阅读次数（）
广东省珠海市香洲区南沙湾社区是一个具有城乡接合性质的社区，除了历史悠久的南沙村外，更重要的是有一个全国闻名的大型企业——格力电...
广东省珠海市香洲区南沙湾社区是一个具有城乡接合性质的社区，除了历史悠久的南沙村外，更重要的是有一个全国闻名的大型企业——格力电器，社区总人口约3万人，其中85%是流动人口。作为香洲区流动人口计生协四级创建示范基地，他们根据辖区企业及异地务工人员的需求，有针对性地开展各项特色服务活动，取得明显成效。
社企联动，强化阵地建设。南沙湾社区在市、区、街道三级指导下，坚持打造特色社区，积极开展计生基层群众自治及流动人口服务管理示范创建工作，整合资源，利用流动人口高度聚集的特点，推广“计生协+党支部”等工作模式，按照建基地、抓规范、重服务的工作方针，多措并举，分别在格力康乐园及社区打造“流动人口健康教育促进基地”“妇女之家”“儿童阅览室”及休闲广场等多个活动阵地，并以此为依托，结合企业、职工及其家属的需求，开展一系列“党群心连心，真情零距离”大型宣传服务活动，探索形成“政府主导，计生协协同，社会参与”的流动人口工作机制，推动计生基层群众自治融入社区基层治理建设体系之中，协助党和政府做好留守儿童、老人、妇女等的关爱工作，促进了基本公共卫生计生服务均等化。
优质服务，提升新市民家庭发展能力。近年来，南沙湾社区计生协以企业需求为目标、以解决新市民家庭问题为导向，以“3·8”妇女节、“5·29”计生协会员活动日及中秋、春节等传统节日为契机，以优化各种便民惠民服务为抓手，依托“家长学校”“青春情暖”“我们的节日”等系列活动载体，走进企业，举办亲子活动、心理舒压、法律讲座、青春健康教育、女性智慧课堂等活动，服务内容涉及优生优育、家庭保健、亲子、心理健康等多个领域。同时，在格力推动“家风家教”项目，把家风家训文化融入家庭、融入企业、融入社会，营造以家风带民风、以民风促社风的浓厚氛围，推进“新市民健康城市行”活动，引领企业树立了健康生活新风尚，提升了健康素养和家庭发展能力，收到了广大异地务工人员的一致好评。
相亲联谊，助才子佳人落地生根。格力电器是大型制造业，由于工作环境、行业特点等条件限制，部分青年职工交友范围有限，且缺少与同龄人的交流机会，造成了人才流失。为了帮助企业有效稳定人心，留住企业人才，社区计生协化身青年人的知心人、贴心人，主动作为，秉承“千里姻缘一线牵”的红娘精神，自2012年起，着力倾情打造“我们约会吧”等大型相亲活动。以格力电器男员工为主场，通过链接珠海市多家医院、学校、企业等企事业单位适龄女性，在社区活动室或户外搭起“鹊桥”，为广大单身青年提供一个展现自我、结识朋友、播种爱情的平台，解决其迫在眉睫的个人情感问题及企业人才流失的问题。
快乐“四点半”，解员工后顾之忧。为解决异地务工人员子女放学后无人照顾、课业无人指导的问题，同时也让这些异地的“小雁”们能真正融入社区、爱上社区、爱上珠海，南沙湾社区计生协通过政府购买服务，整合各类社会资源，推行“社工+义工”模式，为格力员工子女策划内含丰富的“快乐四点半”课堂。同时，利用周末、寒暑假开设普及知识、健全心智、锻炼体格、培养情商、陶冶性情的“小燕子安全教育计划”项目、“尤克里里”音乐班、防性侵课堂等丰富多彩的课程，为格力员工子女的快乐健康成长创造了良好的条件，是他们融入社区、真正成为社区的小主人。
（《中国人口报》2018年6月25日第四版 邱文卿 许越信）
社企联动，强化阵地建设。南沙湾社区在市、区、街道三级指导下，坚持打造特色社区，积极开展计生基层群众自治及流动人口服务管理示范创建工作，整合资源，利用流动人口高度聚集的特点，推广“计生协+党支部”等工作模式，按照建基地、抓规范、重服务的工作方针，多措并举，分别在格力康乐园及社区打造“流动人口健康教育促进基地”“妇女之家”“儿童阅览室”及休闲广场等多个活动阵地，并以此为依托，结合企业、职工及其家属的需求，开展一系列“党群心连心，真情零距离”大型宣传服务活动，探索形成“政府主导，计生协协同，社会参与”的流动人口工作机制，推动计生基层群众自治融入社区基层治理建设体系之中，协助党和政府做好留守儿童、老人、妇女等的关爱工作，促进了基本公共卫生计生服务均等化。
优质服务，提升新市民家庭发展能力。近年来，南沙湾社区计生协以企业需求为目标、以解决新市民家庭问题为导向，以“3·8”妇女节、“5·29”计生协会员活动日及中秋、春节等传统节日为契机，以优化各种便民惠民服务为抓手，依托“家长学校”“青春情暖”“我们的节日”等系列活动载体，走进企业，举办亲子活动、心理舒压、法律讲座、青春健康教育、女性智慧课堂等活动，服务内容涉及优生优育、家庭保健、亲子、心理健康等多个领域。同时，在格力推动“家风家教”项目，把家风家训文化融入家庭、融入企业、融入社会，营造以家风带民风、以民风促社风的浓厚氛围，推进“新市民健康城市行”活动，引领企业树立了健康生活新风尚，提升了健康素养和家庭发展能力，收到了广大异地务工人员的一致好评。
相亲联谊，助才子佳人落地生根。格力电器是大型制造业，由于工作环境、行业特点等条件限制，部分青年职工交友范围有限，且缺少与同龄人的交流机会，造成了人才流失。为了帮助企业有效稳定人心，留住企业人才，社区计生协化身青年人的知心人、贴心人，主动作为，秉承“千里姻缘一线牵”的红娘精神，自2012年起，着力倾情打造“我们约会吧”等大型相亲活动。以格力电器男员工为主场，通过链接珠海市多家医院、学校、企业等企事业单位适龄女性，在社区活动室或户外搭起“鹊桥”，为广大单身青年提供一个展现自我、结识朋友、播种爱情的平台，解决其迫在眉睫的个人情感问题及企业人才流失的问题。
快乐“四点半”，解员工后顾之忧。为解决异地务工人员子女放学后无人照顾、课业无人指导的问题，同时也让这些异地的“小雁”们能真正融入社区、爱上社区、爱上珠海，南沙湾社区计生协通过政府购买服务，整合各类社会资源，推行“社工+义工”模式，为格力员工子女策划内含丰富的“快乐四点半”课堂。同时，利用周末、寒暑假开设普及知识、健全心智、锻炼体格、培养情商、陶冶性情的“小燕子安全教育计划”项目、“尤克里里”音乐班、防性侵课堂等丰富多彩的课程，为格力员工子女的快乐健康成长创造了良好的条件，是他们融入社区、真正成为社区的小主人。
（《中国人口报》2018年6月25日第四版 邱文卿 许越信）
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